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1stcool's Blog | 我来分享你来想
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Jun

23th

子时感慨，1stcool终于物归原主。

发布:1stcool | 分类:痛快分享网络 | 评论:2 | 引用:0 | 浏览:

99年，我开始用1stcool做自己的网名，这样臭屁的一个名字用到了现在。
2001年，我注册了1stcool.com，用作自己的个人网站。

后来，一不小心，忘了续费（万网真是烂到了极点）；
被美国鬼子抢跑，还做了一个色情站挂了出来，致使我个人名声受损。

今天，经过一番艰苦的奋斗，1stcool.com 终于物归原主，回到我手。
特此记录，记录这一轮回。


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Jun

11th

红鼎创投刘晓人集资数亿无力偿还事发自首

发布:1stcool | 分类:痛快分享网络 | 评论:2 | 引用:0 | 浏览:



在创业板即将推出之际，红鼎创业投资有限公司 (以下简称红鼎创投)创始人、有“天使大哥”和“民间创投第一人”之称的刘晓人，却因无力偿还数额巨大的民间集资款，已到浙江省德清县公安局经侦大队自首。

在红鼎创投的投资清单上，已有交友网站蚂蚁网、在线零售箱包的爱尚网、中国民间资本网、方兴东(博客)的互联网实验室、青铜网络、茶易小铺茶叶连锁店等众多投资案例。

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May

17th

不报不报，就是不报，死了也不报。（北京确诊一例H1N1病例~~~~ ）

发布:1stcool | 分类:痛快分享生活 | 评论:2 | 引用:0 | 浏览:

5月16日，北京市报告一例甲型H1N1流感确诊病例，这是我国内地第三例输入性确诊病例。

患者，女性，18岁，北京市人，目前就读于美国纽约州某大学。患者于5月11日13时50分乘坐美国大陆航空公司CO89航班到达北京，在其母陪伴下回到家中，一直未外出和会友。5月13日12时，患者自觉不适，全身乏力，自测体温低热。患者于5月14日20时，到北大医院发热门诊就诊，自述有咳嗽、少量痰，头痛、咽痛、胸闷、肌肉酸痛，体温37.7℃，初步诊断为发热待查、疑似甲型流感。

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May

10th

独家第一时间报道：郭德纲于谦悼念李文华。

发布:1stcool | 分类:痛快分享生活 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:

家旁边的小区是李文华老师的家，经过的时候去看了一下，正好赶上郭德纲于谦去悼念李文华。

匆匆用手机拍了几张照片，10分钟前发生的事情，也算是第一时间报道吧。

怀念李文华老师！怀念他给我们带来的欢笑！！


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May

7th

打架了，打架了，中国的电子商务竞争环境~~

发布:1stcool | 分类:痛快分享网络 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:





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May

7th

最真实的同一首歌

发布:1stcool | 分类:痛快分享艺术 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:

The Playing For Change 制作的视频，他们周游全世界，找到了那些牛逼的街头艺人，让他们共同(单个录制好后，再混音)完成了一曲：Stand by Me 。在视频中你能看到加州Santa Monica 黑人街头艺人，新奥尔良Louisiana 的瞎子老头，新墨西哥州的、荷兰的、俄罗斯的、法国的、巴西的……在不同的国家不同的城市同唱一首歌。


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May

3th

CHINESE GAME! 传统和现代那点事~~

发布:1stcool | 分类:痛快分享艺术 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:

CHINESE GAME! 这是一组极讽刺的照片，我觉得很可能会刺痛很多国人对传统文化的感觉，

但是这照片深处蕴含更多的是现在国人对待传统文化的态度。好好想想吧朋友们！
摄影/池磊 化妆/丁冉 模特/二手玫瑰乐队






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Apr

22th

怪蜀黍最喜欢这样的，幼龄女青年邵夷贝。

发布:1stcool | 分类:痛快分享生活 | 评论:0 | 引用:0 | 浏览:



怪蜀黍最喜欢这样的，幼龄女青年邵夷贝。



　　王小姐三十一岁了
　　朋友们见到了她
　　都要问一个问题：
　　你什么时候打算嫁呀？
　　可是嫁人这一个问题
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Apr

21th

NFSW，招待所里的那些事儿。

发布:1stcool | 分类:痛快分享生活 | 评论:3 | 引用:0 | 浏览:

一组“行为艺术”作品。
素描了这个病态的社会的一个小小的肮脏角落，看了以后很是震撼。
我喜欢作者对细节的执着和冷静的观察力！





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Apr

14th

“海底捞”的管理智慧

发布:1stcool | 分类:痛快分享生活 | 评论:2 | 引用:0 | 浏览:

转自 <商业评论>
作者：黄铁鹰 梁钧平 潘 洋

在过去两年里，海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热点现象，吸引了众多媒体的关注。北大光华管理学院两位教授对海底捞进行了一年多的深入研究，甚至派人“卧底”当服务员，总结出海底捞的管理经验。中国的企业，有很大一部分属于劳动密集型的中小企业，员工工时长、工作累、报酬低，劳资矛盾突出，经常为人诟病。本篇中国特稿却告诉我们，即使是在火锅这样技术含量不高的行业，一样可以创造出令人羡慕的高昂士气、充满激情的员工团队和出色的业绩。

1994年，还是四川拖拉机厂电焊工的张勇在家乡简阳支起了4张桌子，利用业余时间卖起了麻辣烫。14年过去，海底捞在全国6个省市开了30多家店，张勇成了6,000多名员工的董事长。张勇认为，人是海底捞的生意基石。客人的需求五花八门，单是用流程和制度培训出来的服务员最多能达到及格的水平。制度与流程对保证产品和服务质量的作用毋庸置疑，但同时也压抑了人性，因为它们忽视了员工最有价值的部位——大脑。让雇员严格遵守制度和流程，等于只雇了他的双手。
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